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Bénédicte DECUYPERE
Entreprise 2.0 - Marketing RH
Attirer et fidéliser les talents


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Profil et convictions - Bénédicte Decuypère :

Béné portraitMon expérience professionnelle a débuté en 1992, après un BA Hons en Administration Européenne. Je me suis construite un profil marketing RH au fur et à mesure de mes expertises autour de 3 coeurs de métier :

- le marketing stratégique et opérationnel par la création et déploiement de solutions

- la communication interne et externe

- les ressources humaines, à la fois en recrutement, formation, GPEC, bien-être et santé au travail, mais aussi sur des problématiques handicap, sénior ou Génération Y.

Depuis 2 ans, j'ai cumulé plus de 700 heures de recherches sur le web 2.0. Elles ont commencé par un Mastère spécialisé en marketing et e-communication et une thèse professionnelle, entièrement oritentés vers les nouvelles technologies. Par cette formation en alternance, je voulais valider définitement mon orientation marketing RH, persuadée que les organisations doivent se réinventer pour faire face aux nouveaux comportements sociaux. Je suis donc devenue experte de l'impact du Web 2.0 et ses valeurs sur le comportement client et salarié et donc de l'impact sur l'entreprise. Avec une étude sociologique et plus de 120 interviews face à face, j'ai une parfaite maîtrise de la Génération Y au travail, qui est la plus imprégnée et moteur de ces changements. Pour les intégrer, les entreprises doivent réfléchir à de nouveaux modes managériaux et collaboratifs, de manière à introduire de la réactivité, souplesse et créativité, et donc faire la différence dans leur environnement commercial de plus en plus complexe.

Je travaille aujourd'hui pour la transformation 2.0 d'un grand groupe de distribution, afin d'impluser et accompagner les 4 entités métiers et les 12 pays dans leurs innovations 2.0, et en particulier sur les outils et moyens de capter, conserver et développer les talents. 

J'anime ce site "Marketing RH" à titre personnel. Mon objectif est de donner les moyens à une communauté  de professionnels RH, de direction générale et d'experts, de réfléchir, agir et partager ensemble nos convictions et pratiques vers une entreprise 2.0, capable d'attirer et fidéliser les talents d'aujourd'hui avec créativité, souplesse et réactivité.

Si vous voulez adhérer à cette communauté, être averti des tendances et innovations, commenter ou partager, n'hésitez pas  ! Vous pouvez vous inscrire, interagir ou me contacter. Une culture 2.0, c'est avant tout un état d'esprit à la recherche d'échanges et de rencontres...