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Stratégie RH : une adaptation nécessaire.

Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d’outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre marché, les entreprises doivent en effet se démarquer par une politique RH attractive pour attirer et retenir leurs talents. Pour "séduire ses clients", la promesse RH se doit d'être à l'écoute et répondre à son marché interne (les salariés) et externe (les candidats).

L'ambition de Marketing RH Consult est de sélectionner et décrypter les tendances RH, de sensibiliser à une adaptation nécessaire des processus et des moyens vers une entreprise 2.0, de mettre en avant des solutions concrètes utilisées. Plus encore, il se veut interactif et vous invite à laisser vos témoignages et bonnes pratiques  professionnels car c’est bien le partage qui nous fait grandir. La culture 2.0 commence par là...

 

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MotsCles

Ressources humaines, attirer et fidéliser les talents, attractivité RH, marque employeur, recruter par les réseaux sociaux, fédérer les collaborateurs, détection des potentiels, parcours d'intégration, Génération Y, développement des compétences, offre RH, social, promesse RH, évolution des pratiques managériales, RSE, professionnaliser sa GRH, stratégie RH,  communication recrutement, communication interne.

 

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Ecrit et proposé par Bénédicte Decuypère

DOSSIER

Comment devenir une entreprise attractive ?

Marketing signifie " le pouvoir de la marque ".
Marqueting RH signifie : asseoir une marque sociale capable de fédérer l'interne autour des enjeux de l'entreprise et de porter à l'extérieur les valeurs identitaires pour attirer les profils adaptés. Découvrez, à travers notre dossier spécial, l'analyse et décryptage de votre réalité. En quoi le marketing RH permet-il de donner du sens à vos ressources humaines ? Quels sont les outils et techniques adaptables ? Quels sont les enjeux et retours sur investissements ?

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